attuazione legge biagi su Borsa Lavoro Lombardia

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L'attuazione della legge Biagi

Le parti della legge già operative

• Job sharing
• Modifiche al part time
• Abolizione obbligo assunzione apprendisti tramite liste di collocamento (di fatto già operante in quanto le liste non esistono più)
• Tirocini estivi
• Lavoro a progetto
• Contratti di collaborazione coordinata e continuativa in essere: validi fino alla scadenza comunque non oltre il 23 ottobre 2004
• Nuova definizione di lavoro occasionale
• Società di somministrazione, intermediazione, ricerca e selezione del personale, ricollocamento professionale già autorizzate ai sensi delle norme precedenti: possono continuare a operare ai sensi della precedente normativa; un decreto ministeriale stabilirà le modalità del regime transitorio
• Nuovo sistema sanzionatorio del collocamento
• Regolamentazione dell'appalto
• Abrogazione legge 1369/60
• Regolamentazione del distacco
• Svolgimento degli adempimenti in materia di lavoro, dei gruppi di impresa
• Modifiche all'articolo 2112 del Codice civile sul trasferimento di azienda
• Convalida trasformazione full time in part time da parte della sola Direzione provinciale lavoro (non più Rsa/Rsu)
• Abolizione dell'obbligo di trasmissione (entro 30 giorni) del contratto part time alla Direzione provinciale lavoro
• Abolizione dell'obbligo dell'autorizzazione preventiva all'assunzione di apprendisti
• Abolizione del contratto formazione lavoro nel settore privato
• Agricoltura: le prestazioni occasionali a titolo di aiuto, dei parenti, non sono lavoro dipendente
• Agricoltura: abolizione dell'obbligo di consegna all'Inps, al centro per l'impiego e al lavoratore, della sezione matricola e paga del registro di impresa agricolo

Le altri parti della riforma

L'entrata in vigore del decreto legislativo 276/03 (che dà attuazione alla riforma "Biagi") sarà seguita da una serie di provvedimenti destinati a dargli piena operatività e chiarezza. Come ha ricordato il sottosegretario al Lavoro Maurizio Sacconi, entro qualche mese saranno operative tutte le parti della riforma.
Si comincerà con i decreti attuativi necessari per il decollo delle Agenzie per il lavoro e per il nuovo collocamento, che vedranno la luce in poche settimane.
I tecnici del dicastero stanno completando una prima serie di circolari interpretative che riguarderanno il campo d'applicazione del decreto 276, la fase di transizione, le prestazioni occasionali e i co.co.co.: sarà così chiaro cosa s'intende con il lavoro a progetto. Il sottosegretario Sacconi ha anticipato che si dovrà trattare di prestazioni autonome, anche durature, coordinate con l'azienda committente, ma non eseguite in base a rigidi ordini gerarchici e con lo stesso orario dei dipendenti dell'azienda.